Metodologia
Igeam Academy utilizza un approccio metodologico diversificato, funzionale e capace di rispondere alle esigenze dei propri clienti, alle caratteristiche del contesto territoriale e all'organizzazione del cliente.
L'orientamento ai servizi può essere sintetizzato nell’acronimo C.R.O.P. (Competenze, Risultati, Organizzazione e Partecipazione). Il termine scelto (che in inglese significa ‘raccolto’) evoca una produttività strettamente interconnessa con la valorizzazione del capitale umano e il benessere dell’organizzazione.
Il miglioramento organizzativo è perseguito attraverso l’impiego di metodologie che prevedono lo sviluppo di competenze integrate (individuali, organizzative e territoriali) e il miglioramento dei risultati produttivi, della qualità della vita e dell’ambiente di lavoro.
Igeam Academy si avvale di metodologie didattiche di facilitazione (G.O.P.P., Metaplan, Creative Problem Solving) e di Coaching per l'analisi dei contesti, per pervenire a una progettazione di massima e di dettaglio condivisa, per aiutare gruppi e individui a raggiungere i loro obiettivi di performance, per la valutazione delle ricadute dei percorsi formativi.
La formazione ha una forte componente esperienziale e la partecipazione attiva è garantita attraverso l’utilizzo di giochi didattici e del debriefing, di simulazioni, di project work e iniziative di learning on the job.